行業所焦慮的,是日益加劇的“淘汰率”
怎樣做好一家企業?技術變革將給我們帶來多大變化?未來的流量入口在哪里?市場帶給行業的焦慮,是極具縮短的舒適區。
一、 企業的生存邏輯
每一個企業都像人一樣,都會遇到生老病死。
這里有兩組數據,其中一組是1950年到2009年的美國上市公司,一共2萬8千多家,目前78%已經死亡。60年間,上市企業的平均壽命從50年降到了20年。
企業為什么會死?諾基亞手機曾經占全球手機市場份額近40%,諾基亞的員工曾經是芬蘭最幸福的人,可是這樣的公司還是會面臨死亡的困局。
諾基亞的CEO在記者招待會上公布同意微軟收購時,說的最后一句話是:“我們什么都沒做錯,但不知道為什么,我們輸了?!?
所以,企業死亡的第一因:不是管理,而是行業遭遇技術的非連續性,導致行業的價值網發生轉移。
就像諾基亞手機遭遇了iPhone,柯達膠片遭遇了智能相機,就像正在發生的傳統汽車和電動車之間的PK,新零售和傳統零售之間的PK。今天電梯媒體之間的PK,是手工價值網與機器價值網之間的PK。
企業死亡的第二因:成本、效率、組織和文化。
企業競爭靠的是成本和效率,每個行業都有三個紅利期。
第一個是風口紅利期,行業里一片藍海,誰做誰賺錢;
第二個是技術紅利期,競爭進入紅海,只有差異化才能活下來;
第三個是管理紅利期,行業拼成血海,當你花100塊錢干的事,別人花80塊錢就能干,還能賺錢的時候,你就很危險了。
所以說當一個行業發生技術變革的時候,機會會重來一遍。過去一個行業的發展周期很長,30年到50年才重來一遍,現在則8年到10年就重來一遍,所以大家現在很焦慮。